Appréhender la mission de coordinateur au sein de son institution

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux de la coordination au sein de son équipe, 
  • Appréhender les missions qui lui appartiennent et celles qui ne lui appartiennent pas, 
  • Savoir se positionner au sein de son équipe et par rapport à sa direction, 

Public

  • Coordinateurs, 
  • Professionnels du secteur médico-social souhaitant accéder à des missions de coordination, 

Prérequis : 

  • Parler la langue française,

  • Etre titulaire d'un diplôme d'état en travail social ou avoir une expérience dans le secteur depuis 5 ans minimum,

Contenu

Importance de la coordination au sein d'une équipe :

  • Rôle dans le fonctionnement de l'équipe.

  • Bénéfices d'une coordination efficace.

 

Interactions et dynamiques d'équipe:

  • Étude des dynamiques de groupe.

  • Relations interpersonnelles et impact sur la collaboration.

  • Techniques pour améliorer la communication.
  • Collaboration au sein de l'équipe.

 

Missions et responsabilités:

  • Clarification des rôles au sein de l'équipe.

  • Identification les missions spécifiques du coordinateur.

 

Outils et méthodes pour la répartition des tâches:

  • Introduction aux outils de gestion de projet.

  • Méthodes pour déléguer les responsabilités.

  • Exercices pratiques pour la distribution des rôles.

 

Positionnement au sein de l'équipe et par rapport à la direction

  • Développement des compétences nécessaires pour le leadership.

  • Stratégies pour se positionner de manière assertive.

  • Techniques pour établir des relations efficaces avec la direction.
  • Importance du feedback constructif.

 

Méthodes

  • Approche réflexive,
  • Apports théoriques, 
  • Outils pédagogiques interactifs, 

Modalités d'évaluation

  • Mises en situations et Questionnaire à choix multiples (QCM),

Remise d'une attestation de formation en fin de parcours.

Handicap

Si vous êtes en situation de handicap, merci de le préciser dans lors de votre inscription.